• Gedragscode en Veilig Sportklimaat bij S.V. Wieringerwaard

    Bij S.V. Wieringerwaard vinden wij het belangrijk dat iedereen – spelers, vrijwilligers, ouders en bezoekers – zich veilig, welkom en gerespecteerd voelt. Samen zorgen we voor een sportieve en sociale omgeving waar plezier in voetbal centraal staat.

    Onze uitgangspunten

    • Wij behandelen elkaar met respect. Discriminatie, pesten en (seksueel) grensoverschrijdend gedrag worden niet getolereerd.
    • Wij gedragen ons sportief en eerlijk, zowel binnen als buiten het veld.
    • Wij zorgen voor een veilige omgeving in de kleedkamers, op de velden en in de kantine.
    • Trainers, leiders, vrijwilligers en bestuursleden hebben een voorbeeldrol in houding en communicatie.
    • Wij gaan zorgvuldig om met eigendommen van de vereniging en laten ruimtes netjes achter.
    • Alcohol, drugs en roken zijn binnen ons sportcomplex aan duidelijke regels gebonden.

    Veilig en verantwoord vrijwilligerswerk

    Iedere vrijwilliger draagt bij aan een veilige sportomgeving.
    Daarom:

    • Voert de vereniging bij nieuwe vrijwilligers een intakegesprek;
    • Wordt voor functies met jeugd of kwetsbare groepen een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd;
    • Verklaart elke vrijwilliger kennis te hebben genomen van de gedragscode en deze na te leven.

    Ongewenst gedrag of zorgen melden

    Wanneer iemand ongewenst gedrag ervaart of signalen daarvan ziet, is het belangrijk dit te melden.
    Dat kan bij:

    • Een lid van het bestuur van S.V. Wieringerwaard, of
    • De vertrouwenscontactpersoon (VCP) van de vereniging. (VCP@svwieringerwaard.nl)

    De vertrouwenscontactpersoon biedt een luisterend oor, geeft advies en helpt bij eventuele vervolgstappen.
    Ook kan contact worden opgenomen met het Centrum Veilige Sport Nederland (CVSN) via
    https://centrumveiligesport.nl

    Meer informatie over onze huisregels, gedragscode en het aannamebeleid voor vrijwilligers is te vinden in het officiële beleidsdocument:
    Klik hier om het volledige beleid te bekijken (PDF/Word)